上班路上摔伤48小时以后死亡，一般不能直接认定为工伤，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，这一规定主要针对的是在工作岗位上突发疾病的情形。对于上班路上摔伤的情况，并不直接适用这一条款。上班路上摔伤，若要被认定为工伤，通常需要满足“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。

二、特殊情况下的工伤认定可能性

尽管一般情况下上班路上摔伤48小时以后死亡不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况，可能使得这种情况被认定为工伤：

1. 有证据证明摔伤与工作有直接关联：

   • 如果能够证明摔伤是由于工作原因导致的，比如因为工作需要赶时间、携带重物等导致在上班路上摔伤，并且这种摔伤与后续的死亡有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。但这种情况的认定需要充分的证据支持，并且难度较大。

2. 医疗机构过错导致超过48小时死亡：

   • 如果在抢救过程中，由于医疗机构的过错导致患者超过48小时才死亡，并且有相关的鉴定证明，那么这种情况也可能作为申请工伤认定的理由。但同样，这需要充分的证据和专业的鉴定。

三、工伤认定的申请流程和所需材料

如果认为符合工伤认定的条件，用人单位或受伤职工及其近亲属应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交的材料通常包括：

• 劳动合同或劳动关系证明；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
• 事故情况说明及相关证据（如事故责任认定书、上下班路线证明等）。

社保行政部门会结合具体情况进行审核判定，并作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与注意事项

1. 及时收集和保存证据：

   • 在发生上班路上摔伤的情况后，应及时收集和保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。

2. 了解工伤认定相关知识：

   • 职工和用人单位都应了解工伤认定的相关知识，包括认定条件、申请流程、所需材料等，以便在需要时能够及时、准确地提出申请。

3. 积极配合社保行政部门的调查：

   • 在申请工伤认定过程中，应积极配合社保行政部门的调查工作，提供真实、完整的材料和证据，以便社保行政部门能够作出准确的判定。

如果有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。