“因交通事故工伤48小时后死亡通常不属于工亡”。这一结论并非绝对，需根据具体情况和法律规定来综合判断。下面我将详细解释这一结论：

一、基础法律规定

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的关键在于“48小时之内”的时间限制，以及“突发疾病”的情形。

二、交通事故与工伤的区分

1. 一般情况：

   • 交通事故导致的死亡，通常不属于工伤范畴，因为工伤认定的“因工死亡”主要指从事与工作有关活动时受事故伤害致死等情形。
   • 车祸属于交通事故，应依据交通事故相关法律法规来认定责任和赔偿。

2. 特殊情况：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位因工作原因受到车祸伤害，并在48小时内死亡，这种情况下有可能被认定为工伤，但这种情况比较特殊，需要具体案件具体分析。
   • 如果职工在上下班途中发生车祸，并且承担非本人主要责任，那么即使死亡时间超过48小时，也有可能被认定为工伤，但这需要满足《工伤保险条例》第十四条的相关规定。

三、实际案例与法律实践

在实际案例中，法院和相关部门在处理此类问题时，会综合考虑具体案情、医疗记录、病情发展及法律规定，以做出准确判断。例如，若职工在48小时内已呈现不可逆转地走向死亡，且超过时间不长，不存在无限期救治情形，法院可能会根据实际情况进行认定。

四、总结与建议

综上所述，“因交通事故工伤48小时后死亡”通常不属于工亡，但并非绝对。在处理此类问题时，应全面考虑案情、医疗证据及相关法律规定。对于职工及其家属而言，在面临此类情况时，应及时向我咨询，以便准确了解自身权益并依法维护。

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