下班发生交通事故超过1个小时，并不一定会不认定为工伤，关键在于是否满足“合理时间”、“合理路线”以及“非本人主要责任”这三个基本条件。以下是对这三个条件的详细分析：

1. 合理时间：

   • 合理时间并不仅仅局限于正常的下班时间点，它还包括了下班后顺路办理一些合理事务（如顺路买菜、接孩子等）所需的时间。例如，如果你下班后先去幼儿园接孩子再回家，这段时间仍然可以被视为合理时间。因此，即使交通事故发生在下班后超过1个小时，只要这段时间是在办理合理事务的范围内，仍然有可能被认定为工伤。

2. 合理路线：

   • 合理路线指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。如果你下班后选择的是这些合理路线，即使因为交通拥堵或其他原因导致回家时间延长，并在延长的时间内发生了交通事故，仍然有可能被认定为工伤。

3. 非本人主要责任：

   • 这是认定工伤的关键条件之一。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在交通事故中承担的责任必须是同等责任、次要责任或者无责任，才能被认定为工伤。判断责任划分通常以交通管理部门出具的《道路交通事故责任认定书》为准。如果你在交通事故中承担的是主要责任或全部责任，那么无论事故发生的时间是否合理，都无法被认定为工伤。

特殊情况说明：

• 如果下班后去往的地方是领导安排的，或者是工作需要，那么路上发生的事故也能被认定为工伤。相反，如果私下办理与工作无关的事务时发生事故，则不能认定为工伤。
• 已经退休或超过法定退休年龄的人员，在下班途中发生交通事故，不能按照工伤来处理。

建议与行动：

• 如果你在下班途中发生了交通事故，并希望申请工伤认定，建议尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、上下班路线图、工作相关性证明等。
• 同时，及时向所在单位及当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保你的合法权益得到保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。