您好，关于您提出的“得脑血栓离职是否有补贴”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的政策规定。

首先，如果您是因为个人身体原因，如脑血栓等，主动向用人单位提出离职，并且用人单位同意解除劳动合同，那么根据一般的劳动法规定，劳动者因个人原因主动解除劳动合同，是不能获得经济补偿金的。这一点在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，即除非用人单位存在过错，如未缴纳社会保险费等，且劳动者以此为由解除劳动合同，否则劳动者主动离职是无权获得经济补偿金的。

然而，如果您的情况符合病残津贴的申领条件，那么您可能有机会获得一定的补贴。病残津贴是针对参加企业职工基本养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在一年有效期内，可以申请按月领取的津贴。

申领病残津贴需要满足以下条件：

1. 参加企业职工基本养老保险；
2. 在达到法定退休年龄前因病或非因工致残；
3. 经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
4. 鉴定结论在一年有效期内。

申领流程大致如下：

1. 向最后参保地或待遇领取地人力资源社会保障行政部门提出领取病残津贴申请；
2. 提交相关申请材料，如有效身份证件、完全丧失劳动能力鉴定结论等；
3. 等待审核，审核通过后从申请的次月起发放病残津贴。

病残津贴的待遇标准则根据您的累计缴费年限和距法定退休年龄的距离来确定，具体计算方式可以参照相关政策规定。

因此，我建议您先了解自己是否符合病残津贴的申领条件，如果符合，可以按照流程向相关部门提出申请。如果不符合，那么由于您是主动离职，可能无法获得经济补偿金或其他补贴。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。