结论前置：针对您跟公司干活伤到眼睛看不清楚，公司却不赔钱的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 确认工伤认定：

   • 首先，您需要确认自己的伤情是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的眼睛在工作中受伤，且影响了视力，这很可能符合工伤的定义。
   • 您应尽快向公司提出工伤认定申请，如果公司拒绝或未在规定时间内提出，您也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在确认工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。
   • 您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提交相关材料，如医疗证明、工伤认定决定书等。

3. 与公司协商赔偿：

   • 在获得劳动能力鉴定结果后，您可以与公司协商赔偿事宜。根据《工伤保险条例》的规定，公司应当按照您的伤残等级支付相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以与公司进行进一步的沟通协商，或者寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等，这些证据将对您后续的维权行动起到关键作用。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保自己的维权行动合法有效。

可能遇到的法律后果：

• 如果您未能在规定时间内提出工伤认定申请或劳动能力鉴定申请，可能会影响您的工伤认定和赔偿金额。
• 如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，且您未通过合法途径进行维权，可能会面临无法获得应有赔偿的风险。

建议：

• 我建议您尽快与公司沟通并启动工伤认定程序，以确保自己的权益得到及时保障。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。