结论前置：在工地上干活时，若有异物进入眼睛并造成损害，在符合一定条件下可以找公司赔偿，以下分情况详细说明：

1. 若公司未尽到安全保障义务
   • 情况分析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在工地干活，劳动者与公司之间通常形成劳务关系。公司作为接受劳务一方，有义务为劳动者提供安全的工作环境、必要的安全防护措施以及进行安全教育培训等。如果公司没有做到这些，例如没有为劳动者配备护目镜等防护装备，或者没有对劳动者进行关于防止异物入眼等安全操作培训，导致劳动者在干活过程中眼睛进入异物并受到损害，那么公司存在过错。
   • 赔偿依据及范围：此时公司应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，这是治疗眼睛受伤所产生的直接费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等；误工费，即因眼睛受伤无法正常工作而减少的收入；护理费，如果受伤严重需要专人护理，产生的护理费用也可要求赔偿；还有交通费，前往医院治疗等产生的合理交通支出等。如果眼睛受伤构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
2. 若公司已尽到安全保障义务，但劳动者自身存在过错
   • 情况分析：假如公司已经为劳动者提供了护目镜等防护装备，也进行了充分的安全教育培训，告知劳动者在干活时要注意防止异物入眼等安全事项，但劳动者自己没有按照要求佩戴防护装备，或者违反操作规程，疏忽大意导致异物进入眼睛受伤，那么劳动者自身也存在一定过错。
   • 赔偿情况：根据法律规定，此时双方根据各自的过错承担相应的责任。公司可能只需要承担部分赔偿责任，具体比例会根据双方的过错程度来确定。例如，如果认定劳动者自身过错较大，公司可能只承担 20% - 30%的赔偿责任；如果公司过错相对较大，可能承担 50% - 70%的赔偿责任。
3. 若存在第三人侵权
   • 情况分析：如果在工地干活时，是因为第三人的原因导致异物进入眼睛，比如其他工友操作不当将工具或材料溅到劳动者眼睛里，那么这种情况属于第三人侵权。
   • 赔偿情况：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，此时应由第三人承担侵权责任。但如果公司没有尽到安全保障义务，例如没有对工友的操作进行规范管理，没有及时制止危险行为等，公司也需要在其未尽到安全保障义务的范围内承担相应的补充责任。之后公司可以向第三人追偿。

建议：如果眼睛在工地受伤，首先要及时就医治疗，保留好所有的医疗票据、诊断证明等证据。然后与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，如果遇到任何疑问，都可以直接向我咨询。