在工地干活眼睛里进东西，是否算工伤需结合具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、可认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到眼睛进异物的情况，如果满足以下条件，则有可能被认定为工伤：

1. 时间要素：事故发生在工作时间，即你正在工地干活的时间段内。
2. 地点要素：事故发生在工作场所，即工地这一特定地点。
3. 原因要素：眼睛进异物是由于从事本职工作或与工作直接相关的活动所导致。例如，在工地施工过程中，因扬起的沙尘、飞溅的碎屑等异物进入眼睛。

举例：如果你是一名木工，在工地打磨木材时，因木材碎屑飞溅进入眼睛，导致眼睛受伤，这种情况就有可能被认定为工伤。

二、不能认定为工伤的情形

并非所有眼睛进异物的情况都能被认定为工伤。以下情形通常不被视为工伤：

1. 非工作原因：如个人揉眼睛、打哈欠时不慎将异物弄入眼中，或在下班后发生的类似情况。
2. 故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀：根据《工伤保险条例》第十六条的规定，若眼睛进异物是由于职工自身故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀等行为导致的，则不得认定为工伤。

三、工伤认定的申请流程

如果认为眼睛进异物属于工伤范畴，应及时按照以下流程进行工伤认定申请：

1. 用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况延长：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 个人申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、法律建议

1. 及时报告：如果眼睛进异物是由于工作原因导致的，应及时向用人单位报告，并前往正规医院进行检查和治疗。
2. 保留证据：在治疗过程中，应保留好相关的医疗费用票据、诊断证明等证据，以便后续申请工伤认定和享受工伤待遇。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或工伤待遇有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结：在工地干活眼睛里进东西是否算工伤，需结合具体时间、地点、原因等因素进行综合判断。若符合工伤认定条件，应及时按照相关流程进行申请，以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。