针对您提出的“在工地上干活眼睛瞎了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项，我会为您详细解答。

首先，要明确的是，在工地工作中导致眼睛失明，这明确属于工伤范畴。为了有效维护您的权益，您需要按照以下步骤进行：

一、确认劳动关系

• 重要性：这是申请工伤认定的前提，您需要证明与用人单位之间存在劳动关系。
• 证据收集：您可以收集劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行转账记录）、工作证/工牌、考勤记录以及工友证言等作为证据。

二、申请工伤认定

• 时间要求：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门申请。
• 申请材料：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

三、劳动能力鉴定

• 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
• 鉴定意义：这将确定您的伤残等级，对后续赔偿数额有直接影响。一只眼睛失明通常会被评定为较高的伤残等级，如七级至八级。
• 申请流程：您或您的近亲属、用人单位需向鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗相关资料。

四、赔偿项目及标准

• 医疗费：包括治疗工伤所需的所有合理费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
• 护理费：若您生活不能自理，所在单位需负责护理；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
• 交通费、住宿费：若您需外地治疗，实际产生的费用可实报实销。
• 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
• 辅助器具费：如需安装配置伤残辅助器具（如义眼），费用由工伤保险基金支付。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、赔偿流程与注意事项

• 报告工伤：立即向所在单位报告工伤情况。
• 申请认定与鉴定：按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 计算赔偿：根据上述赔偿项目及标准计算应得赔偿数额。
• 协商或仲裁：首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向人民法院提起诉讼。
• 保存证据：全程保留相关证据，如医疗费用清单、交通费用票据、误工证明等。
• 法律咨询：如遇复杂情况或赔偿纠纷，建议寻求专业律师帮助，确保您的合法权益得到充分保障。

综上所述，针对工地工作导致眼睛失明的情况，您应严格按照法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿申请，以确保自身权益得到有效维护。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。