您好，非常理解您因工作受伤而产生的担忧和需求。针对您提出的“干活伤了眼睛怎么赔偿”的问题，我会结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
一、明确赔偿前提
首先，需要确认您的受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。因此，如果您是在工作过程中因工作原因导致眼睛受伤，那么您有权依法获得工伤赔偿。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括以下几项，具体标准可能因地区和政策而异：
医疗费用：
- 包括治疗眼伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费等合理支出。
- 这些费用应由工伤保险基金支付，如果单位未为您参保工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因伤无法工作期间，原工资福利待遇应保持不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费应由单位负责。
- 评残后，根据您的生活自理障碍程度，可能会分级支付护理费。
一次性伤残补助金（如果构成伤残）：
- 根据您的伤残等级，会发放一次性伤残补助金。
- 例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金（如果解除劳动关系）：
- 在您与单位解除劳动关系时，可能会发放一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
- 具体标准由地方政府规定，通常与伤残等级和上年度职工月平均工资相关。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。
- 这些费用的标准因地区而异，通常参照当地规定执行。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分情况可延长）向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定（如果需要）：
- 经治疗伤情相对稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
协商或仲裁/诉讼：
- 根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
四、注意事项
- 保留证据：请务必妥善保存所有与受伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定材料等关键证据。
- 了解政策：赔偿金额和项目可能因地区政策和工伤保险覆盖范围而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师以获取准确信息。
- 及时申请：请严格按照规定的流程和时限申请赔偿，避免错过申请时机。
综上所述，如果您在干活时伤了眼睛，且属于工伤范畴，那么您有权依法获得多项赔偿。通过正确的赔偿流程和充分的证据支持，您可以确保自己的权益得到有效保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。