针对您提出的“工人干活眼睛受伤看不清了应该怎样赔偿”的问题，这明确属于工伤范畴，受害者有权依据相关法律法规申请工伤认定，并据此享受相应的医疗救治、康复服务及经济补偿。以下是一个详细且深入的解答：
一、确认劳动关系及工伤认定
劳动关系确认：
- 首先，需要确认您与用人单位之间的劳动关系。如果您已签订劳动合同，那么劳动关系明确；若未签订，您可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系的存在。
工伤认定申请：
- 在事故伤害发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定
- 工伤认定后，若您的伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
- 鉴定结论将确定您的伤残等级，眼睛受伤看不清很可能被评定为较高等级伤残，这将直接影响您的赔偿金额。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 您暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。特殊情况下可适当延长，但总时长有限制。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。眼睛受伤看不清很可能获得较高额度的补助。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 您可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异。
生活护理费：
- 若经鉴定需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为不同等级支付。
其他费用：
- 可能还包括住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用也将根据实际情况和规定进行赔偿。
四、主张赔偿途径
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位协商，明确赔偿金额、支付方式和期限等内容。协商成功可签订赔偿协议。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据支持您的赔偿请求。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，遵循民事诉讼程序和规则进行。
五、建议与指导
- 在整个过程中，我建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
- 准备充分的证据材料是关键，如医疗记录、工伤认定书、伤残鉴定书及劳动关系证明等。
- 了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更有效地维护自身权益。
综上所述，工人干活眼睛受伤看不清了，您有权依法获得多项赔偿。通过正确的流程和充分的证据支持，您可以确保自身权益得到有效保障。希望这个解答能对您有所帮助。