针对您提出的“工厂眼睛伤了看不见了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 首先，您或您的家属需要在事故发生后尽快通知工厂，并要求工厂在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的家属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需要提交的材料包括劳动合同、医疗诊断证明等，以证明您是在工作过程中受伤的。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
- 眼睛失明通常会被评定为较高等级的伤残，这将直接影响您的赔偿金额。
二、赔偿项目及计算标准
医疗费：
- 包括挂号费、住院费、药费等所有与治疗相关的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录的规定，都将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因伤暂停工作接受治疗期间，工厂需要按月支付您原工资福利待遇不变的费用，即停工留薪期工资。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，工伤保险基金将按一定月数支付一次性伤残补助金。例如，如果被鉴定为五级伤残，您将获得18个月本人工资的一次性补助金；如果被鉴定为更高等级，如四级，补助金将更高。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系但退出工作岗位，并按月从工伤保险基金领取伤残津贴。津贴金额根据伤残等级和本人工资确定，如一级伤残为本人工资的90%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您选择与工厂解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而工厂则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理）等，这些费用也将由工伤保险基金支付。
三、赔偿责任主体
- 如果工厂依法为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，部分如一次性伤残就业补助金则由工厂支付。
- 如果工厂未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿费用都将由工厂承担。
四、注意事项与建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您获得赔偿的关键步骤，务必在规定时间内完成。
- 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，这些将是您维权的重要依据。
- 咨询专业律师或法律机构：赔偿金额的计算和赔偿流程的复杂性可能让您感到困惑，咨询专业人士将有助于您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工伤导致眼睛失明的赔偿过程确实复杂且涉及多个方面和环节。但只要您依法行事、保留好相关证据并咨询专业人士的意见，您一定能够获得应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。