在工地上干活导致一只眼睛失明，具体的工伤赔偿金额需要根据伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定，无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以为你详细解释一下赔偿的计算方式和相关因素，帮助你更好地了解可能的赔偿范围。

一、伤残等级评定

首先，需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对眼睛失明的伤残等级进行评定。一般来说，一只眼睛失明可能构成五级或六级伤残，具体等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。

二、赔偿项目及计算方式

一旦伤残等级确定，就可以根据《工伤保险条例》及相关规定，计算具体的赔偿金额。赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数（五级伤残为18个月，六级伤残为16个月）。
   • 举例：如果月工资为5000元，五级伤残则一次性伤残补助金为5000元 × 18个月 = 90000元。

2. 伤残津贴（如保留劳动关系，难以安排工作）：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的比例（五级伤残为70%，六级伤残为60%），按月支付。
   • 举例：如果月工资为5000元，五级伤残则每月伤残津贴为5000元 × 70% = 3500元。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体金额和支付条件因地区而异，一般是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 计算公式和金额需参考当地的工伤保险政策。

4. 医疗费用：

   • 包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等，根据实际发生的费用进行报销。

5. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明。

三、其他影响因素

除了上述赔偿项目外，还有一些其他因素可能影响最终的赔偿金额，如：

• 工资水平：赔偿金额与劳动者的月工资水平直接相关，月工资越高，赔偿金额相应也越高。
• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此具体金额需参考当地的政策规定。
• 用人单位是否缴纳工伤保险：如果用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、医疗费用等）可能由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则可能由用人单位承担全部赔偿责任。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿金额。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿流程。

如果你有具体的工资水平、伤残等级或地区信息，可以提供给我，我可以为你进一步计算可能的赔偿金额。如果你还有其他关于工伤赔偿的问题，也可以直接向我咨询。