在工地上因工作原因导致一只眼睛失明，这确实是一个非常严重的工伤事故，赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素。以下是我为您详细解析的赔偿相关问题：

一、赔偿金额并非固定

赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要根据工伤认定、伤残等级鉴定、个人工资水平、地区差异以及具体的赔偿项目来综合确定。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。

二、关键考量因素

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认这起事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。

2. 伤残等级鉴定：

   • 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定。一只眼睛失明通常可能被鉴定为五级或更高等级的伤残。具体伤残等级将直接影响赔偿金额，因此必须以专业鉴定机构的鉴定结果为准。

3. 个人工资与地区差异：

   • 本人工资是计算赔偿金额的重要依据，包括一次性伤残补助金等项目均与之挂钩。同时，地区经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。例如，经济发达地区的赔偿标准可能高于欠发达地区。

4. 赔偿项目：

   • 赔偿项目包括工伤保险基金支付的项目和用人单位支付的项目。工伤保险基金支付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金等。用人单位支付的项目则包括停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。

三、具体赔偿项目与计算方式（示例）

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，五级伤残标准为18个月本人工资，六级为16个月。若被鉴定为更高等级，补助金将更高。例如，月工资5000元，五级伤残可获90,000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：

   • 解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。例如，在广东省，五级伤残的这两项补助金可能分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地月均工资6000元，两项合计可达360,000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。例如，停工6个月，月工资5000元，可获30,000元。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。

四、实际操作建议

1. 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。

2. 及时咨询：受伤员工及其家属应及时咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿金额。

3. 积极维权：若赔偿事宜协商无果，可通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、总结与示例

综上所述，工地上一只眼睛失明的赔偿金额是一个复杂的问题，需综合考虑多个因素来确定。以某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残为例，可能获得的赔偿包括一次性伤残补助金90,000元、一次性医疗/就业补助金约360,000元（按广东标准）、停工留薪期工资30,000元，总计约48万元。但具体金额仍需结合实际情况调整。

因此，我建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿金额。