是的，主动辞职后仍然需要去公司办理离职手续。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。这意味着，即使你是主动辞职，也有义务配合公司完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、薪资结算等。
   • 离职手续的办理是劳动者和用人单位之间劳动关系终止的重要环节，它有助于确保双方权益的顺利过渡，避免后续纠纷。

2. 实际利益角度：

   • 办理离职手续对于劳动者来说也是有益的。通过办理离职手续，你可以确保自己的薪资、奖金、福利等得到妥善结算，避免因未办理手续而导致的经济损失。
   • 同时，离职手续也是你职业经历的一部分，完整的离职记录有助于你在未来的求职过程中展示自己的职业素养和责任感。

3. 潜在风险角度：

   • 如果不办理离职手续，可能会给你带来一些潜在的风险。例如，公司可能会以你未办理离职手续为由，拒绝支付你应得的薪资或奖金，甚至可能通过法律途径追究你的责任。
   • 此外，未办理离职手续还可能影响你的社保、公积金等权益的转移和接续，给你的未来生活带来不便。

具体建议：

• 在主动辞职后，应尽快与公司沟通并确定离职日期，以便安排离职手续的办理。
• 在办理离职手续时，应认真核对薪资、奖金、福利等结算情况，确保自己的权益得到保障。
• 如果公司拒绝或拖延办理离职手续，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

总之，主动辞职后仍然需要去公司办理离职手续，这是你的法律义务，也是保障自己实际利益和避免潜在风险的重要举措。如果你在办理离职手续过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。