被辞退后办理离职手续，通常是需要去公司进行办理的。这是因为公司有法定义务为离职员工办理相关的离职证明及手续。

具体来说，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在一定期限内（通常是15日内）为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。这一规定明确了公司在员工离职时的责任和义务，包括出具离职证明和办理相关手续。

对于被辞退的员工来说，离职证明是非常重要的文件，它证明了员工与公司的劳动关系已经解除或终止，是员工寻找新工作、申请失业保险等后续事宜的重要依据。因此，被辞退后，员工应当主动与公司联系，了解离职手续的具体办理流程和所需材料，并按照公司要求的时间和地点前往办理。

如果公司拒绝出具离职证明或办理相关手续，员工可以向当地的人力资源保障部门投诉，要求公司履行其法定义务。人力资源保障部门有权责令公司出具书面证明，并对拒不出具的公司进行罚款等处罚。

总的来说，被辞退后办理离职手续是需要去公司进行的，员工应当积极与公司沟通并配合办理相关手续，以确保自己的权益得到保障。