结论：针对您描述的情况，即兼职公司将工资发给了介绍人，而介绍人未将工资转交给您，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 与介绍人沟通协商

• 沟通方式：首先，您可以尝试与介绍人进行友好沟通，了解其未支付工资的具体原因，并要求其尽快将工资转交给您。
• 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

2. 向兼职公司主张权利

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。兼职公司作为用人单位，有义务将工资直接支付给劳动者本人，而非第三方。
• 主张方式：您可以向兼职公司说明情况，要求其重新核实工资支付情况，并将工资直接支付给您。如果兼职公司拒绝配合，您可以考虑向其上级主管部门或劳动监察部门投诉。

3. 寻求法律援助或提起诉讼

• 法律援助：如果与介绍人和兼职公司的沟通均无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地的法律援助中心或律师协会咨询，了解如何申请法律援助以及需要准备哪些材料。
• 提起诉讼：在获得法律援助或自行准备充分后，您可以向法院提起诉讼，要求介绍人和兼职公司共同承担支付工资的责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的劳动事实以及未获得工资的情况。

4. 注意事项

• 及时行动：一旦发现工资被介绍人截留，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与兼职工作、工资支付相关的证据，如工作记录、工资条、聊天记录等。
• 合法维权：在维权过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激行为或非法手段。

后续行动建议：

• 如果您决定通过法律途径维权，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
• 在与介绍人和兼职公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域，将为您提供专业、全面的法律服务。