关于您提出的“年前提前请假回老家，公司能不批吗”的问题，这主要取决于公司的规章制度以及您请假的具体情况。

首先，我们要明确的是，安排符合休假条件的员工休年假，既是用人单位的权利，也是用人单位的义务。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。这意味着，公司有权根据自身的运营状况和员工的工作安排，来决定是否批准员工的年休假申请。

对于您年前提前请假回老家的情况，如果这属于您的年休假范畴，那么公司是否批准，就需要看公司的具体规定和您请假时的实际情况了。如果公司当前的生产、工作任务繁重，或者您的请假时间与其他重要工作安排冲突，那么公司有可能会不批准您的请假申请。反之，如果公司运营状况良好，且您的请假不会对公司造成太大影响，那么公司可能会批准您的申请。

另外，还需要注意的是，无论公司是否批准您的请假申请，您都应该履行相应的请假手续。如果未经批准擅自休假，公司有权按照旷工处理，这可能会对您的职业生涯和薪资福利产生不良影响。

因此，我建议您在请假前，先仔细阅读公司的规章制度，了解公司的请假流程和规定。然后，与您的上级或人力资源部门进行沟通，说明您的请假原因和时间，并询问公司的意见。如果公司同意您的请假申请，那么您可以按照公司的规定办理请假手续；如果公司不同意，那么您可能需要考虑调整您的请假时间或寻找其他解决方案。

总之，公司是否批准您的年前提前请假回老家，取决于公司的规章制度和您的具体情况。希望您能够与公司进行充分沟通，找到最合适的解决方案。