公务员科技成果转化并不一定要离职后才能拿到钱，这主要取决于具体的科技成果转化政策以及公务员所在单位的相关规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、科技成果转化政策角度
科技成果转化收益分配：
- 根据相关政策，科研人员（包括公务员中的科研人员）在科技成果转化中享有相应的收益分配权。这意味着，如果公务员在职务期间取得了科技成果，并成功进行了转化，他们有权按照政策规定获得相应的经济收益。
- 收益分配的具体方式和比例可能因政策而异，但通常包括一次性奖励、股权收益、利润分成等多种形式。这些收益可以在科技成果转化后即时或分期支付给公务员，而不一定需要等到离职后。
科技成果转化流程：
- 科技成果转化通常涉及多个环节，包括成果评估、转化方式选择、合同签订、收益分配等。公务员在参与这些环节时，应了解并遵守相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
- 在转化过程中，公务员可以与单位协商确定收益分配方案，并在合同中明确约定。这样，即使公务员在转化过程中或转化后离职，也能按照合同约定获得相应的收益。
二、公务员所在单位规定角度
单位内部政策：
- 不同单位可能对公务员科技成果转化的收益分配有不同的规定。一些单位可能鼓励公务员在职期间进行科技成果转化，并为此提供相应的支持和奖励。
- 因此，公务员在考虑科技成果转化时，应首先了解所在单位的相关政策规定，以确定自己是否可以在职期间获得收益。
离职后收益处理：
- 如果单位政策规定公务员离职后才能获得科技成果转化的收益，那么公务员需要了解这一规定的具体内容和原因。这可能与单位的财务管理、税务筹划或风险控制等因素有关。
- 在这种情况下，公务员可以与单位协商，看是否可以调整收益分配方案或提供其他形式的补偿，以平衡离职前后的利益。
三、法律建议
了解政策与规定：
- 公务员在考虑科技成果转化时，应首先了解国家和地方的相关政策规定，以及所在单位的具体规定。这有助于他们明确自己的权益和义务，避免在转化过程中产生纠纷。
协商与合同签订：
- 在科技成果转化过程中，公务员应与单位进行充分协商，确定收益分配方案和其他相关事项。双方应签订书面合同，明确约定各自的权利和义务，以确保转化过程的顺利进行和收益的合法获取。
寻求法律支持：
- 如果公务员在科技成果转化过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业律师的法律支持。律师可以根据具体情况提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助公务员维护自己的合法权益。
总结来说，公务员科技成果转化并不一定要离职后才能拿到钱。具体是否可以在职期间获得收益，取决于科技成果转化政策以及公务员所在单位的相关规定。因此，公务员在考虑科技成果转化时，应充分了解相关政策与规定，并与单位进行充分协商，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。