您好，关于您提出的“国企离职了专利成果怎么办”的问题，这是一个涉及知识产权归属和处理的复杂问题，但我会尽量为您提供清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确专利成果的性质。专利成果通常可以分为职务发明和非职务发明两类：

1. 职务发明：

   • 如果您在国企工作期间完成的专利成果与您的工作密切相关，且属于利用单位的物质技术条件（如设备、资金、技术资料等）完成的发明创造，那么根据相关法律法规，该专利的所有权一般归单位所有。
   • 在您离职后，单位会依据自身的专利管理规定和相关程序，对专利进行后续的维护、运用等事宜。您作为原发明人，可能仍享有署名权等精神权利，但经济权利（如专利权转让、许可使用等）通常归单位所有。

2. 非职务发明：

   • 如果您在离职前自主研发的专利成果与您的工作无直接关联，或者虽然有关联但完全是利用您个人的物质技术条件完成的，那么该专利的所有权归您个人所有。
   • 在您离职后，您应及时办理专利相关权益的转移手续（如果需要的话，比如将专利从单位名下转移到个人名下），确保自身权益不受影响。同时，您可以与单位协商在一定期限内继续使用该专利等事宜，但这通常取决于双方的协商结果和单位的政策。

具体操作建议：

• 查看合同和协议：首先，您应查看与国企签订的劳动合同、保密协议或知识产权归属协议等文件，了解其中关于专利成果归属的约定。
• 与单位沟通：如果合同或协议中没有明确约定，或者您对约定有疑问，建议您与单位的人力资源部门或知识产权管理部门进行沟通，明确专利成果的归属和处理方式。
• 办理相关手续：如果专利成果归您个人所有，且需要办理专利权转移等手续，您应按照国家知识产权局的要求准备相关材料并提交申请。
• 保护自身权益：无论专利成果归谁所有，您都应保护好自己的知识产权，避免侵权行为的发生。如果发现他人侵犯您的专利权，您可以依法采取维权措施。

总之，国企离职后专利成果的处理方式取决于专利成果的性质和相关约定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。