结论：成果主要完成人离职后，在申报科技奖项时是否可以不加其名字，需分情况讨论，具体如下：

1. 根据奖项申报规定判断

   • 许多科技奖项的申报都有明确规定，要求如实填写所有主要完成人的信息。如果规定中明确指出必须包含所有对成果有实质性贡献的人员，那么即使主要完成人已经离职，也不能随意将其名字从申报中去除。这是因为科技奖项旨在表彰对科技成果做出实际贡献的个人或团队，隐瞒或遗漏主要完成人信息可能违反奖项申报的公平、公正原则，甚至可能导致申报无效或面临其他不利后果。
   • 例如，某些国家级科技奖项的申报指南中会详细列出完成人信息的填写要求，包括完成人的姓名、单位、职务、对成果的贡献等，并强调信息的真实性和完整性。在这种情况下，必须严格按照规定执行，不得擅自更改或遗漏。

2. 考虑完成人对成果的实际贡献

   • 如果离职的主要完成人对成果的贡献确实非常显著，且其贡献是成果得以完成或取得突破性进展的关键因素，那么从道德和学术诚信的角度出发，也应该在申报时保留其名字。这不仅是对其贡献的认可，也是维护学术和科研领域良好风气的重要体现。
   • 反之，如果离职人员对成果的贡献相对较小，或者其贡献已经被其他完成人所涵盖，且在申报奖项时已经得到了充分的体现和认可，那么在经过与相关部门或机构沟通并获得同意后，可以考虑不将其列为完成人。但这种情况需要谨慎处理，并确保不会引发任何争议或误解。

3. 与相关部门或机构沟通

   • 在决定是否将离职的主要完成人列入申报名单之前，建议与奖项申报的主管部门或相关机构进行沟通。他们可以根据具体的奖项规定和实际情况，给出专业的指导和建议。这有助于避免因信息填写不当而导致的申报失败或其他不利后果。

4. 法律风险与合规性

   • 从法律角度来看，隐瞒或遗漏主要完成人信息可能构成虚假申报或欺诈行为，一旦被发现，可能会面临法律责任和声誉损失。因此，在申报科技奖项时，必须确保所有信息的真实性和完整性，遵守相关法律法规和奖项申报规定。