结论：病退后从事临时工是否会影响退休待遇，这主要取决于您所在地区的具体政策规定以及您与临时工单位之间的劳动关系性质。一般来说，如果临时工工作不影响您领取病退工资的条件，且未违反当地社保政策，则通常不会影响退休待遇；但如果临时工工作被认定为重新就业，且符合停止领取病退工资的条件，则可能会影响退休待遇。以下从不同角度为您详细分析：
一、病退与退休待遇的基本规定
病退，通常指的是因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休的情况。病退后，您会按照一定的标准领取病退工资，这是对您因病丧失劳动能力的一种经济补偿。退休待遇，则通常包括基本养老金、医疗保险待遇等，是您在达到法定退休年龄或符合特定条件后享受的社会保障待遇。
二、临时工工作对退休待遇的可能影响
劳动关系性质：
- 如果您与临时工单位之间建立的是非全日制劳动关系或劳务关系，且这种关系并不影响您领取病退工资的条件（如未要求您放弃病退工资、未违反当地社保政策等），那么通常不会影响您的退休待遇。
- 如果您与临时工单位之间建立的是全日制劳动关系，且这种关系被认定为重新就业，那么根据相关规定，您可能会停止领取病退工资，从而影响您的退休待遇。
地区政策差异：
- 不同地区对于病退后从事临时工的政策规定可能存在差异。有些地区可能允许病退人员从事一定范围内的临时工作而不影响退休待遇，而有些地区则可能对此有更为严格的限制。
社保政策：
- 社保政策也是影响退休待遇的重要因素。如果您在从事临时工期间，单位为您缴纳了社会保险费，且这符合当地社保政策的规定，那么通常不会影响您的退休待遇。但如果单位未为您缴纳社会保险费，或者缴纳方式不符合规定，那么可能会影响您的退休待遇。
三、建议与措施
了解当地政策：
- 建议您首先了解您所在地区对于病退后从事临时工的具体政策规定。这可以通过咨询当地社保部门、劳动保障部门或相关法律机构来获取。
明确劳动关系性质：
- 在与临时工单位建立劳动关系前，建议您明确双方之间的劳动关系性质。如果是非全日制劳动关系或劳务关系，且不影响您领取病退工资的条件，那么可以较为放心地从事临时工作。
保留相关证据：
- 无论您从事何种类型的临时工作，都建议您保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。这些证据在将来可能用于证明您的工作情况，以及是否影响您的退休待遇。
及时咨询与沟通：
- 如果您对病退后从事临时工是否影响退休待遇存在疑问，或者遇到了相关问题，建议您及时咨询当地社保部门、劳动保障部门或相关法律机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供更为详细和准确的解答。
最后，病退后从事临时工是否会影响退休待遇，是一个需要综合考虑多种因素的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。