退休档案里显示临时工，不一定会影响工龄工资，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工龄认定的一般原则
工龄通常是指劳动者以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。在认定工龄时，主要依据的是劳动者与用人单位建立劳动关系的时间，以及实际提供劳动的时间。对于正式职工，其工龄一般从正式入职之日起计算。而对于临时工，其工龄的认定则相对复杂一些，但并非绝对不能计入工龄。
二、临时工工龄的认定情况
计划经济时期的临时工：
- 在计划经济时期，临时工是指用人单位在编制定额以外临时招用的工人。对于这部分临时工，如果其工作期间符合国家关于工龄计算的规定，如连续工作满一定年限、档案记载完整等，那么其临时工期间的工作时间是可以计入工龄的。
- 具体来说，如果临时工在某一单位连续工作满一年以上，且档案中有明确的招工记录、工资发放记录等证明材料，那么其临时工期间的工作时间通常会被认定为工龄。
市场经济时期的临时工：
- 在市场经济时期，临时工的概念逐渐淡化，取而代之的是非全日制用工、劳务派遣等灵活用工形式。对于这部分劳动者，其工龄的认定主要依据的是其与用人单位签订的劳动合同、工资发放记录等证明材料。
- 如果劳动者在某一单位以临时工身份工作，但后来与该单位签订了正式的劳动合同，且工作连续不断，那么其临时工期间的工作时间在符合一定条件下（如档案记载完整、工资发放连续等）也是有可能被计入工龄的。
三、对工龄工资的影响
如果临时工期间被认定为工龄：
- 那么这部分时间将会计入你的总工龄中，从而可能对你的工龄工资产生影响。工龄工资通常是根据劳动者的工作年限来确定的，工作年限越长，工龄工资越高。因此，如果临时工期间被认定为工龄，那么你的工龄工资可能会相应增加。
如果临时工期间未被认定为工龄：
- 那么这部分时间将不会计入你的总工龄中，对你的工龄工资也就不会产生影响。在这种情况下，你的工龄工资将只根据你正式入职后的工作年限来计算。
四、建议与措施
核查档案材料：
- 如果你发现退休档案里显示为临时工，且担心这会影响你的工龄工资，那么首先建议你核查自己的档案材料。查看档案中是否有关于你临时工期间的招工记录、工资发放记录等证明材料。这些材料将是你证明自己临时工期间工作时间的重要依据。
咨询相关部门或单位：
- 如果你对档案材料的真实性或完整性有疑问，或者不确定自己的临时工期间是否被认定为工龄，那么建议你咨询相关部门或单位。例如，你可以咨询你退休前的用人单位、当地的社会保险经办机构或劳动争议仲裁委员会等。他们可以根据你的具体情况和档案材料来给出更准确的答复。
寻求法律帮助：
- 如果你认为自己的权益受到了侵害，例如临时工期间的工作时间未被正确计入工龄导致工龄工资减少等，那么你可以寻求法律帮助。作为一名专业律师，我可以根据你的具体情况和法律法规来为你提供法律咨询和法律援助服务。
总之，退休档案里显示临时工并不一定会影响工龄工资。具体是否影响还需结合你的实际情况和档案材料来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。