关于您提出的“工龄退休是否包括临时工”的问题，这主要取决于临时工的工作经历是否符合计算连续工龄的条件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，工龄退休中的“工龄”通常指的是连续工龄，这是计算退休金等福利待遇的重要依据。对于临时工而言，其工作经历是否计入连续工龄，需根据具体情况来判断。

一、临时工工龄计算的条件

1. 最后一次在本单位当临时工的连续工作时间：如果临时工在最后一次在本单位当临时工的连续工作时间后，被录用为长期工，那么这段时间的工作经历可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制工人：对于按照有关规定招用的临时工，如果他们后来转为企业劳动合同制工人，那么其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间也可以合并计算为连续工龄。

二、临时工工龄计算中的特殊情况

1. 养老保险社会统筹前后的区别：

   • 在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
   • 在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。如果没有缴纳养老保险费，则不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2. 受到刑事处分的企业职工：

   • 如果工作人员受过开除处分或者刑事处分，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。
   • 职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间不计算缴费年限，但个人账户予以保留并照常计息，服刑或劳教前的实际缴费年限予以承认。

三、关于调动工作单位与连续工龄的计算

• 调动工作单位通常需要通过组织审批。未通过组织审批变动工作单位或二次招工的人员，其前后两个单位的工作时间一般不能合并计算为连续工龄。这是因为连续工龄的计算需要基于合法、合规的劳动关系变动。

四、总结与建议

• 对于临时工而言，如果其工作经历符合上述计算连续工龄的条件，那么这部分时间是可以计入工龄退休的。
• 如果您对自己的工作经历是否符合计算连续工龄的条件存在疑问，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，他们可以根据您的具体情况提供准确的解答和指导。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工龄退休中临时工工龄的计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。