关于您提出的“没来单位实习直接盖章有什么后果”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的事情。首先，我们需要明确实习的性质和目的，以及它对于学生或求职者的重要性。

实习，对于在校学生而言，是深化课堂教学、了解社会、接触生产实际、获取和掌握生产现场相关知识的重要途径。它不仅有助于提升学生的专业技能，还是学生了解职场环境、培养职业素养的关键环节。而对于一些求职者或新入职员工，实习期也是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。

现在，我们回到问题本身。如果您没有实际到单位进行实习，而是直接寻求盖章，这可能会带来以下几方面的后果：

1. 学术或职业发展的影响：

   • 对于学生而言，实习通常是毕业要求的一部分，未完成实习可能意味着无法获得相应的学分，进而影响毕业。
   • 对于求职者或新入职员工，实习期的表现往往是用人单位评估其是否适合该岗位的重要依据。未实际实习而直接盖章，可能无法真实反映您的能力和态度，对未来的职业发展产生不利影响。

2. 诚信问题：

   • 直接盖章而未实际实习，可能被视为不诚信的行为。这种行为一旦被发现，可能会损害您的个人声誉，甚至影响您未来的求职或学术机会。

3. 法律风险：

   • 在某些情况下，如果实习是学校或用人单位明确要求的，且盖章行为被视为对实习完成的确认，那么未实际实习而直接盖章可能构成欺诈或虚假陈述，面临法律风险。

4. 对用人单位和学校的影响：

   • 对于用人单位而言，他们可能因为您的虚假实习记录而承担不必要的风险，如您在实际工作中无法胜任岗位等。
   • 对于学校而言，如果实习是教学计划的一部分，您的行为可能影响学校的教学质量和声誉。

因此，我强烈建议您不要采取直接盖章而未实际实习的行为。如果您因为某些原因无法完成实习，应该及时与学校或用人单位沟通，寻求合理的解决方案，如延期实习、更换实习单位等。这样不仅能保护您的个人声誉和职业发展，也能维护学校和用人单位的权益。