结论：工伤手指骨折后继续上班，您仍然有权获得一系列工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和金额需根据您的工伤认定结果、伤残等级以及当地的具体规定来确定。
详细分析：
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，均由工伤保险基金支付。因此，即使您在手指骨折后继续上班，如果因治疗工伤产生的医疗费用，仍然有权获得赔偿。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤职工的伤情和医院的诊断证明来确定。如果您在手指骨折后需要暂停工作接受治疗，这段时间内的工资应由单位正常发放。
一次性伤残补助金：
- 如果您的工伤经鉴定构成伤残等级，您还有权获得一次性伤残补助金。伤残等级根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，一次性伤残补助金的标准则根据您的伤残等级和当地的平均工资水平来计算。例如，如果您的伤残等级为十级，那么您可能获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其他可能的赔偿：
- 除了上述赔偿项目外，根据您的具体情况和当地的规定，您可能还有权获得其他赔偿，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体标准和条件需根据当地的相关规定来确定。
特别提示：
- 工伤认定：首先，您需要确保您的手指骨折已经被认定为工伤。这通常需要您在事故发生后及时向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 伤残鉴定：如果您的工伤可能构成伤残等级，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 继续上班的影响：虽然您在手指骨折后继续上班，但这并不影响您获得工伤赔偿的权利。然而，您需要注意保护自己的健康和安全，避免因工作而加重伤情。
建议行动：
- 及时与单位沟通，确保工伤认定和伤残鉴定的流程顺利进行。
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请赔偿时使用。
- 如果您对工伤赔偿的具体项目和金额有疑问，或者遇到单位拒绝支付赔偿的情况，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。