工作期间手指骨折，一般可按工伤处理要求赔偿，具体赔偿情况需根据是否构成工伤以及伤残等级等因素确定。以下分情况详细说明：

1. 认定为工伤的情况

   • 赔偿项目：如果手指骨折被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿流程：
     • 申请工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
     • 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
   • 赔偿标准：
     • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。

2. 不认定为工伤的情况

   • 赔偿依据：如果手指骨折不符合工伤认定条件，比如是劳动者自身故意或者重大过失导致的，或者是在非工作时间、非工作场所、非因工作原因受伤的，那么一般不能按照工伤赔偿标准获得赔偿。此时，如果用人单位存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致劳动者手指骨折的，劳动者可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
   • 赔偿项目和标准：赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费根据实际发生的费用计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。具体赔偿标准需要根据实际情况和相关证据，由法院或者双方协商确定。

建议：在工作期间手指骨折后，要及时就医并保留好相关证据，如医疗费票据、诊断证明、病历等。同时，尽快向用人单位报告事故情况，并按照规定申请工伤认定。如果对工伤认定、赔偿等问题有疑问或者遇到困难，可以直接向我咨询。