工人早退回家途中发生事故，是否能算工伤，需结合具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断早退回家途中事故是否属于工伤的核心法律条款。

二、早退对工伤认定的影响

1. 时间因素：

   • 早退可能影响“上下班途中”合理时间的判断。如果早退时间显著偏离正常下班时间，且事故发生在早退后的不合理时间内，那么可能不被认定为工伤。
   • 然而，如果早退时间较短，且事故发生在从工作场所到住处的合理路线上，且时间上并未显著偏离正常下班时间，那么仍有可能被认定为工伤。

2. 路线因素：

   • 早退后，工人选择的回家路线应与正常下班路线相符，或者至少是合理的通勤路径。如果早退后选择了明显偏离正常路线的路径，且事故发生在这条路径上，那么可能影响工伤的认定。

3. 责任划分：

   • 无论是否早退，事故责任划分都是关键。如果事故中工人承担主要责任（如闯红灯、酒驾等），则无法认定为工伤。
   • 如果事故责任主要在对方，且满足其他工伤认定条件，那么即使早退，也有可能被认定为工伤。

三、司法实践中的倾向

• 在实际操作中，很多司法实践倾向于将早退回家途中也视为“上下班途中”，特别是当早退行为并未显著偏离正常下班时间和路线时。
• 这种倾向主要基于两点理由：一是目的合理性，即劳动者虽然早退，但其目的仍是回家，与正常下班回家无本质区别；二是保障职工权益，即《工伤保险条例》的立法目的是保护劳动者，不应因早退行为而剥夺其获得工伤赔偿的权利。

四、具体建议

1. 收集证据：

   • 如果工人早退回家途中发生事故，应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、交警事故认定书、医疗诊断证明等。
   • 这些证据将有助于证明事故发生的时间、地点、责任划分以及与工作的关联性。

2. 及时申报：

   • 工人或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。
   • 申报时应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。

3. 咨询专业意见：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实判断，建议工人或其家属在申报前咨询专业律师的意见。
   • 我作为专业律师，可以提供详细的法律咨询和申报指导，帮助工人或其家属更好地维护自己的合法权益。

总结来说，工人早退回家途中发生事故是否能算工伤，需根据具体情况综合判断。如果事故发生在合理时间内、合理路线上，且满足非本人主要责任的条件，那么有可能被认定为工伤。建议工人或其家属在发生事故后及时收集证据、申报工伤认定，并咨询专业律师的意见。