您好，关于您提出的“员工到了法定退休年龄60周岁，公司要不要开证明手续”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，员工达到法定退休年龄后，是否需要公司开具证明手续，这主要取决于员工的参保方式。

1. 如果员工是随单位参保的：

   • 在这种情况下，退休手续通常由单位来办理。单位会根据员工的个人信息和参保情况，向社保部门提交相关的退休申请材料。
   • 因此，员工个人一般不需要额外开具证明手续，单位会负责处理与退休相关的所有事宜。

2. 如果员工是以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员：

   • 在这种情况下，员工达到法定退休年龄后，需要自行携带个人身份证件到社保服务窗口办理退休手续。
   • 此时，员工不需要公司开具证明手续，因为个人参保与单位无关，员工只需按照社保部门的要求提供必要的个人材料即可。

另外，我还想补充一些与退休相关的信息，以便您更全面地了解：

• 用人单位欠缴社保费的情况：如果用人单位在员工在职期间欠缴了社保费，员工有权要求用人单位补缴。如果用人单位不愿补缴，员工可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行举报或投诉，以维护自己的合法权益。

• 个人养老金的继承问题：如果员工在退休前或退休后不幸身故，其个人养老金资金账户内的资产是可以继承的。继承人需要按照相关规定办理继承手续，将个人养老金资金账户内的资金转至自己或指定的资金账户。

综上所述，员工达到法定退休年龄60周岁后，是否需要公司开具证明手续，主要取决于员工的参保方式。随单位参保的员工，退休手续由单位办理；以个人身份参保的灵活就业人员，则需自行到社保服务窗口办理。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。