办理退休时，若已有最近两年的劳务合同，通常仍需公司开具相关证明，但具体需结合当地社保政策及退休类型确定。以下分情况详细说明：

1. 若为城镇职工养老保险退休

• 核心证明需求：除劳务合同外，通常需公司开具退休证明或解除劳动关系证明（若退休前已离职），以确认您的退休身份及工作经历。
• 原因：社保部门需通过公司证明核实您的缴费年限、工资基数等关键信息，确保退休金计算准确。
• 例外情况：若劳务合同已明确载明退休相关条款（如退休时间、养老金领取方式），且社保部门认可，可能无需额外证明。但实践中，此类情况较少，建议提前咨询当地社保局。

2. 若为灵活就业人员退休

• 核心证明需求：若您以灵活就业身份参保，退休时一般无需公司证明，但需提供参保缴费记录（如社保缴费凭证）及身份证明（如身份证、户口本）。
• 特殊情况：若您曾有单位缴费记录，后转为灵活就业，可能需原单位开具缴费证明，以衔接缴费年限。

3. 其他可能需要的证明

• 档案材料：部分地区要求提供个人档案（如招工表、转正定级表），以确认工龄及视同缴费年限。
• 特殊工种证明：若从事过特殊工种（如高空、高温作业），需公司开具工种证明，以申请提前退休。
• 离职证明：若退休前已离职，需原单位开具离职证明，避免影响退休手续办理。

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