在电子厂里，要判断是否构成工伤，主要依据的是《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。以下是一些详细且具体的工伤认定情形，希望能帮助您更好地理解：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这意味着，如果您在正常的工作时间内，在电子厂的工作区域（如生产线、仓库、实验室等）内，因为从事与工作相关的事务而受伤，比如操作机器时被夹伤、搬运重物时扭伤等，这些都属于工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 比如，您在上班前进行设备的预热、调试等准备工作，或者在下班后清扫工作场地、整理工具等收尾工作时受伤，这些也可以被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 如果您在电子厂内因为履行工作职责（如保安制止外来人员的不当行为、质检员严格执行质量标准等）而受到暴力伤害，这也属于工伤范畴。
患职业病：
- 电子厂中可能存在一些有害物质或环境，如果您因长期接触这些有害物质或环境而患上《职业病分类和目录》中规定的职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等，那么这也应被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 如果您受电子厂指派外出出差、洽谈业务、参加培训或进行设备维修等，在外出期间因工作原因受伤或失踪，这同样可以被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 如果您在上下班途中遭遇交通事故，且经交警认定您不承担主要责任（如被汽车撞倒等），那么这也可以被认定为工伤。
二、视同工伤的情形
除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特定情况也可以视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 如果您在电子厂的工作岗位上突发疾病（如心脏病发作等），并在送往医院后48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 如果您在电子厂工作期间参与抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动而受伤，即使不在工作时间和工作岗位，也可以视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 如果您曾在军队服役并因战、因公受伤致残，取得革命伤残军人证后到电子厂工作且旧伤复发，那么这种情况也可以视同工伤，并享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
总结与建议：
工伤的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您在电子厂工作期间受伤或患病，并怀疑可能构成工伤，建议您及时向工厂的人力资源部门或相关负责人报告，并尽快咨询专业的律师或劳动保障部门以获取更详细的指导和帮助。同时，工厂也应加强安全管理，预防工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。