劳动争议案一审公司不服提起上诉，但法院一直未立案，可能的原因主要有以下几点：
材料不齐全或不符合要求：
- 上诉时需要提交一系列的材料，如上诉状、一审判决书、相关证据等。如果这些材料不齐全或者不符合法院的要求，法院可能会要求补充或修正，从而延迟立案。
- 建议：公司应仔细核对所需材料，确保完整且符合法院要求，及时补充或修正不齐全或不符合要求的材料。
法院案件积压，处理速度较慢：
- 法院可能面临大量的案件积压，导致处理速度相对较慢。特别是在一些繁忙的法院，立案可能需要更长的时间。
- 建议：公司可以耐心等待，并适时向法院咨询案件进展情况，了解立案的大致时间。
上诉程序存在瑕疵：
- 如果上诉程序存在瑕疵，如上诉期限已过、上诉对象错误等，法院可能会不予立案。
- 建议：公司应仔细审查上诉程序，确保在法定期限内提出上诉，并正确指定上诉对象。
法院内部流程或系统问题：
- 有时法院内部流程或系统可能出现故障，导致立案工作无法正常进行。
- 建议：公司可以向法院咨询是否存在此类问题，并了解预计的解决时间。
如果不立案，公司可以采取以下措施：
向法院咨询原因：
- 公司可以主动向法院咨询不立案的具体原因，以便针对性地解决问题。
补充或修正材料：
- 如果是因为材料不齐全或不符合要求导致的不立案，公司应尽快补充或修正材料，并重新提交给法院。
申请复议或提起诉讼：
- 如果公司认为法院的不立案决定存在错误或不当，可以根据相关法律规定申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 具体做法：公司可以向上一级法院申请复议，或者根据具体情况提起行政诉讼，要求法院撤销不立案的决定并重新立案。
寻求法律援助或咨询：
- 如果公司在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助或咨询，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取有效的措施解决问题。
在处理此类问题时，公司应保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，积极与法院沟通并寻求解决方案。如果公司有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供专业的法律意见和建议。