如果劳动争议一审不立案，你可以采取以下措施来应对：

1. 了解不立案的具体原因：

   • 法院不立案通常会有明确的理由，比如案件不属于该法院管辖、起诉材料不齐全或不符合要求、超过诉讼时效等。你应当向法院详细询问不立案的具体原因，这是后续采取措施的基础。

2. 根据原因采取相应措施：

   • 如果是因为管辖问题：你需要确认案件是否确实不属于该法院管辖。如果确认无误，你需要向有管辖权的法院重新提起诉讼。
   • 如果是因为起诉材料问题：你需要根据法院的指导，补充或修正起诉材料，确保材料齐全且符合要求。例如，可能需要补充证据、修正起诉状中的错误等。
   • 如果是因为超过诉讼时效：你需要评估是否有可能通过其他方式（如协商、调解）解决争议，或者考虑是否存在诉讼时效中断、中止等法定情形，以争取重新获得诉讼权利。

3. 申请复议或上诉：

   • 如果你认为法院不立案的决定有误，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向作出不立案决定的法院申请复议。复议申请应当明确指出不立案决定的错误之处，并提供相应的证据和法律依据。
   • 如果复议申请被驳回，你还可以考虑向上一级法院提起上诉，请求上级法院撤销下级法院的不立案决定，并指令下级法院立案审理。

4. 寻求其他解决途径：

   • 在等待复议或上诉结果的同时，你也可以考虑通过其他途径解决劳动争议，如向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动行政部门投诉等。这些途径可能更加迅速且成本较低，有助于及时维护你的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击法院工作人员。
   • 你需要密切关注法院的通知和要求，及时配合法院的工作，确保案件能够顺利推进。
   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

行动建议：

• 首先，与法院沟通，明确不立案的具体原因。
• 然后，根据原因采取相应的补救措施，如补充材料、申请复议或上诉等。
• 同时，考虑通过其他途径解决争议，如调解或投诉等。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，必要时寻求专业律师的帮助。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。