针对您提出的“公司好几年没安排做职业病体检怎么办”这一问题，我可以从法律角度和实际操作层面为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。这是用人单位必须履行的法律责任，旨在保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生。
针对您公司好几年没安排做职业病体检的情况，这明显违反了上述法律规定。为了维护您的合法权益，我建议您采取以下步骤：
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对公司未安排职业病体检的关切和担忧。
- 要求公司尽快安排职业病体检，并解释这是法律规定的义务，也是对您身体健康的负责。
向劳动监察大队投诉：
- 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、与公司的沟通记录等，以证明公司确实未安排职业病体检。
向当地工会反映：
- 您还可以向当地的工会反映情况。工会是代表劳动者利益的组织，他们可以协助您与公司进行沟通，并推动问题的解决。
申请劳动仲裁：
- 如果上述途径均无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是一个独立的机构，负责处理劳动争议案件。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，以证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。
关注个人健康：
- 在等待问题解决的过程中，您也应该关注自己的身体健康状况。如果可能的话，您可以自行前往医疗机构进行职业病体检，以确保自己的身体健康。
最后，我想强调的是，职业病体检是预防职业病的重要手段，也是用人单位的法律责任。您有权要求公司履行这一义务，并保护自己的身体健康。如果公司拒绝履行义务，您应该积极采取措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。