您好，关于新就业形态人员发生工伤后的认定问题，这是一个非常重要且需要详细解答的议题。以下是我为您整理的清晰、详细且有深度的解答：

一、新就业形态人员职业伤害保障范围

首先，需要明确的是，并非所有新就业形态人员都能享受职业伤害保障。根据相关政策，目前主要覆盖的是在特定平台企业注册并在本市行政区域内接单、以平台名义提供劳动并获得报酬或收入的新就业形态人员。这些平台企业包括出行、即时配送、同城货运等多个行业，如曹操出行、滴滴出行、美团、饿了么等。

二、职业伤害的认定情形

新就业形态人员发生以下情形之一的，应当确认为职业伤害：

1. 在执行平台订单任务期间，因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的。
2. 在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求，或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 在执行平台订单任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
4. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
5. 新就业形态人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已经取得《中华人民共和国残疾军人证》在平台就业期间旧伤复发的。
6. 法律、行政法规规定应当确认为职业伤害的其他情形。

三、不能确认为职业伤害的情形

当然，也有一些情形是不能确认为职业伤害的，主要包括：

1. 故意犯罪的。
2. 醉酒或者吸毒的。
3. 自残或者自杀的。

四、事故伤害后的备案与申请

新就业形态人员发生事故伤害后，应尽快通过“一键报案”向平台企业发送事故报案信息。平台企业核实后，将事故报案信息及时报送全国信息平台，完成事故备案。如果伤情较重无法自行报案，平台企业应通过技术手段及时识别未完成的异常订单，核实情况后向全国信息平台报案。

平台企业应当在事故伤害发生之日起30日内，通过全国信息平台或者本市信息系统向本市有管辖权的区人社局提出职业伤害保障待遇给付申请。

五、劳动能力鉴定与待遇

职业伤害人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由职业伤害确认所在区劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。鉴定后，根据伤残等级享受相应的职业伤害保障待遇，包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇等。

六、特别注意事项

1. 同一事故伤害不得同时申请工伤认定和职业伤害确认，也不得同时享受工伤待遇和职业伤害保障待遇。
2. 如果您在多个试点平台企业参加职业伤害保障，发生职业伤害时，若同时接送多单且难以确定责任，以同一路程首接单认定平台责任，并由该平台为您提交待遇给付申请。

七、试点执行时间

需要注意的是，职业伤害保障试点自2025年7月1日起施行（但部分地区如提及的2022年7月1日已启动试点，这可能因地区而异，具体以当地政策为准），在此之前发生的事故可能不适用该政策。

希望以上解答能够帮助您更好地理解新就业形态人员发生工伤后的认定问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。