工人工伤后的工伤认定是一个涉及多个步骤和法律规定的过程。以下是对工伤认定流程的详细解答：
一、工伤认定的基本原则
工伤认定应当遵循客观公正、简捷方便的原则，认定程序应当向社会公开。这是为了确保工伤认定的公正性和效率，保护受伤职工的合法权益。
二、工伤认定的申请时限
- 单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照相关规定提出工伤认定申请。
三、工伤认定的申请材料
提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
- 劳动关系证明：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，根据具体情况，可能还需要提交其他相关证明材料，如死亡证明、公安部门的证明、民政部门或其他相关部门的证明等。
四、工伤认定的受理与决定
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
- 决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
五、工伤认定的送达与复议
- 送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 复议与诉讼：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
六、特殊情况的工伤认定
对于某些特殊情况，如职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等，需要提交额外的证明材料以支持工伤认定申请。
综上所述，工人工伤后的工伤认定是一个涉及多个环节和法律规定的过程。为了确保工伤认定的顺利进行和受伤职工的合法权益得到保护，建议用人单位和受伤职工及其近亲属在申请工伤认定时务必遵循相关规定和要求，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。