工地工人受伤，在大多数情况下是可以认定为工伤的，但具体认定需依据受伤情形、满足的条件以及遵循法定程序来决定。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于建筑工人来说，若在工作时间，在工地这个特定场所，做建筑相关活儿受伤，像搭建脚手架失足、被建材砸伤之类，一般是符合工伤认定条件的。

此外，还有一些视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；原军队服役因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发等。

二、不得认定为工伤的情形

即使满足上述工伤认定的基本条件，若存在以下情形之一，则不得认定为工伤：

1. 故意犯罪；
2. 醉酒或吸毒；
3. 自残或自杀。

三、工伤认定的程序

1. 申请：

   • 单位申请：事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 个人申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工友证词、工作证、考勤记录等，若没有劳动合同，则需借助其他材料证实存在事实劳动关系）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 审核与调查核实：

   • 社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。
   • 相关单位、个人应配合提供情况和证明材料。

4. 作出决定：

   • 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

四、实际应用中的建议

1. 及时收集证据：受伤工人或家属要抓紧收集证据，如工友证词、工作记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 遵循法定程序：按照规定的程序和时间节点进行工伤认定申请，避免因程序问题而影响认定结果。
3. 积极配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合，提供真实、准确的情况和证明材料。

五、后续赔偿事宜

一旦认定为工伤，工人将有权获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相应的工伤保险待遇需由用人单位来支付。

总结来看，工地工人受伤能否认定为工伤，需综合考虑受伤情形、满足的条件以及遵循的法定程序。建议您在受伤后及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自身权益。