公务员在立案期间正常的晋档通常不受影响，但具体还需根据立案的性质和单位的相关规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 立案性质的影响：

   • 一般违纪立案：如果立案仅涉及一般的违纪行为，且该行为并未达到影响公务员正常履职或晋升的程度，那么公务员在立案期间通常仍可以正常晋档。这是因为晋档主要依据的是公务员的工作表现、资历等因素，而非单一的违纪立案情况。
   • 严重违法立案：如果立案涉及严重的违法行为，如贪污、受贿等，且该行为已经对公务员的职务行为产生了严重影响，那么单位可能会根据相关规定暂停其晋档。这是因为严重违法行为不仅违反了公务员的职业道德，也可能损害了公共利益，因此单位有权采取相应的措施进行惩戒。

2. 单位规定的影响：

   • 不同单位对于公务员在立案期间的晋档问题可能有不同的规定。有些单位可能采取更为严格的管理措施，一旦公务员被立案调查，就暂停其所有晋升和晋档活动；而有些单位则可能根据具体情况进行灵活处理，如对于轻微违纪行为，仍允许公务员正常晋档。

3. 法律建议：

   • 了解单位规定：公务员在面临立案调查时，应首先了解所在单位对于晋档问题的具体规定，以便明确自己的权益和义务。
   • 积极配合调查：无论立案性质如何，公务员都应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供证据材料。这有助于尽快查明事实真相，减轻或消除对自己的不利影响。
   • 寻求法律援助：如果公务员认为单位在晋档问题上存在不公正处理或违反法律规定的情况，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能产生的法律后果：

• 如果单位在晋档问题上存在违规行为，如无故暂停公务员的晋档或降低其晋档标准，公务员有权向相关部门投诉或提起行政诉讼，要求单位纠正错误并赔偿损失。
• 如果公务员在立案期间存在隐瞒事实、提供虚假证据等违法行为，将可能面临更严重的法律后果，包括行政处罚、刑事责任等。

总之，公务员在立案期间正常的晋档是否受影响，需根据立案的性质和单位的相关规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。