公职人员被纪委立案后，工资一般不可以正常晋级晋档。具体分析如下：

1. 立案审查期间：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关党内法规，公职人员被纪委立案审查期间，其职务、职级、级别和工资待遇等通常会受到一定影响。在此期间，一般暂停其职务晋升、工资晋级晋档等事项，以待审查结果。这是为了确保审查的公正性和严肃性，避免在审查期间因职务或工资变动而影响审查的进行或结果。

2. 审查结果影响：

   • 若审查后给予政务处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，根据政务处分的种类和期限，公职人员的工资晋级晋档将受到不同程度的影响。例如，降级处分通常会导致工资级别的降低，撤职处分则可能导致职务和工资的双重降低。
   • 若审查后未给予政务处分：在审查结束后，如果公职人员未被给予政务处分，且其工作表现、资历等符合晋级晋档条件，那么理论上其工资可以恢复正常的晋级晋档。但具体还需根据所在单位的相关规定和实际情况来确定。

3. 实际操作中的考量：在实际操作中，除了法律和政策的规定外，还需考虑所在单位的具体规定、公职人员的个人表现、案件的性质和严重程度等因素。因此，即使法律上允许在特定条件下恢复工资晋级晋档，实际操作中也可能因各种因素而有所差异。

建议：对于公职人员而言，在被纪委立案审查期间，应积极配合审查工作，如实说明情况，争取早日查清事实。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，了解具体的工资晋级晋档政策和规定，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。