针对您提出的“劳动仲裁申请执行没通知怎么办”的问题，这是一个涉及劳动仲裁程序执行阶段的重要环节，需要您积极采取措施来确认和应对。以下是我为您提供的详细解答：

一、确认通知状态与原因

首先，您需要确认劳动仲裁申请执行的相关通知是否已经正式发出。根据相关法律法规，劳动争议仲裁委员会或执行机构在受理执行申请后，应在一定期限内将执行通知书送达被申请人。若您在此期限内未收到通知，可能的原因包括：

1. 送达地址不准确或变更未通知：您提供的送达地址可能不准确，或者您的实际地址已经发生变更但未及时更新给仲裁机构或执行机构。

2. 送达方式存在问题：仲裁机构或执行机构采用的送达方式可能不恰当或操作不规范，如邮寄送达时邮件被退回，电子送达时您未及时查看等。

二、采取的解决措施

针对上述可能的原因，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 主动联系仲裁机构或执行机构：

   • 通过电话、现场询问等方式，向劳动争议仲裁委员会或执行机构的工作人员询问执行通知书的发出情况和送达状态。
   • 核对您的联系方式的准确性，包括手机号码、电子邮箱、邮寄地址等，确保仲裁机构或执行机构能够正常通知您。

2. 申请重新发送或提供其他送达方式：

   • 若确认通知书已经发出但您未收到，您可以向仲裁机构或执行机构申请重新发送通知书。
   • 提供其他有效的送达方式，如委托送达、留置送达等。在某些情况下，还可以考虑公告送达，以确保您能够及时收到通知。

3. 了解法律后果并申请延期：

   • 了解相关法律规定和程序要求，即使未收到执行通知书，也不影响执行程序的正常推进。但为保障您的合法权益，您应积极关注执行进展，并及时行使相关权利。
   • 如因特殊原因未能及时收到通知书，导致无法按时准备相关材料或参加执行活动，您可以向仲裁机构或执行机构说明情况并申请延期。

4. 应对缺席执行：

   • 如果您经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭或执行机构许可中途退庭，仲裁庭或执行机构可能会缺席执行。因此，您应尽量避免这种情况的发生，以确保自己的合法权益得到保障。

三、特殊情况处理与法律救济途径

• 若经查询得知执行申请未被受理或存在其他流程问题，如案件积压、工作人员失误等，您可以通过电话或网上咨询了解当前案件的进展情况，并催促劳动争议仲裁委员会或执行机构尽快处理。
• 根据相关法律法规的规定，如果仲裁机构或执行机构存在违法行为或程序不当，您有权向相关部门投诉或寻求法律救济途径，如向人民法院提起诉讼等。

四、总结与建议

劳动仲裁申请执行没通知是一个需要高度重视的问题。为确保执行的公正性和有效性，您应积极采取措施确认通知状态，并与仲裁机构或执行机构保持密切沟通。同时，了解相关法律后果和程序要求也是至关重要的。在遇到问题时，建议您及时寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以更好地维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。