您好，关于您提出的“试用期3个月，转正后缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为您缴纳社保。

试用期是包含在劳动合同期限内的，它并不是独立于劳动合同之外的一个阶段。因此，用人单位不能以试用期为由，拖延或拒绝为您缴纳社保。这种做法不仅损害了您的社会保障权益，也违反了国家的法律法规。

如果用人单位在试用期内没有为您缴纳社保，您有权向用人单位提出异议，并要求其补缴。如果用人单位拒绝补缴或拖延补缴，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，试用期不缴纳社保是不合法的，您应该了解自己的权益，并在必要时采取行动来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。