您好，关于您提出的“试用期转正才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，即使用人单位与您约定了试用期，用人单位也有义务在三十日内为您办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，这种强制性体现在法律法规直接对双方的权利义务作出了规定，双方当事人不得自由协商。也就是说，无论是否在试用期，只要劳动关系一旦建立，单位就必须为员工办理社会保险。

如果用人单位在试用期不依法为您缴纳社保，这不仅损害了您的社会保障权益，同时用人单位也将承担相应的法律责任。因此，我建议您在遇到这种情况时，及时与用人单位沟通，要求其依法为您缴纳社会保险。如果沟通无果，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。