您好，关于您提出的“已满20年含不含20年休年假”的问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满20年的，是可以享受15天的带薪年休假的。这里的“已满20年”是包含20年本身的，也就是说，只要您的累计工作时间达到或超过20年，就符合享受15天年休假的条件。

同时，我也想提醒您，年休假是国家给予职工的福利，但也有一些特殊情况可能会影响您享受年休假。比如，如果您依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；再或者您因病请假的时间达到了一定标准（累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的），这些情况下您可能不享受当年的年休假。

另外，关于年休假的安排，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排。年休假一般在一个年度内集中安排或者分段安排，通常不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。