您好，关于您提出的“单位给职工交城镇居民医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位给职工交城镇居民医保是不合法的。下面我将为您详细解释原因：

首先，我们需要明确职工医保和城乡居民医保（即您所说的城镇居民医保，现已与“新农合”整合为城乡居民医保）的参保对象是不同的。职工医保是覆盖所有用人单位的职工的，只要是有就业单位、签订劳动合同并与单位建立稳定劳动关系的劳动者，用人单位和个人都必须按照国家规定依法履行缴费责任，参加职工基本医疗保险。而城乡居民医保则主要覆盖除职工医保应参保人员之外的其他人群，如未就业居民、学生、儿童等。

其次，从费用来源和缴费要求来看，职工医保是由用人单位和职工个人按规定共同缴纳基本医疗保险费的，而城乡居民医保则采取个人缴费与财政补助相结合的方式。职工医保是按月缴费的，有最低缴费年限政策，而城乡居民医保则是按年度缴费，不计算累计缴费年限。

最重要的是，从法律层面和保障权益的角度来看，单位有义务为职工缴纳职工医保，这是国家通过立法强制规定的。如果单位给职工交城乡居民医保，就相当于没有履行其应尽的义务，这不仅违反了法律规定，也损害了职工的合法权益。因为职工医保的保障待遇水平通常要比城乡居民医保高，包括住院报销比例、个人账户划入等方面。

此外，还需要注意的是，城乡居民医保和职工医保是不能同时缴纳和同时报销的。如果参保人员因为特殊原因导致两者同时参保缴纳，也只能享受其中一个险种的待遇。

因此，我建议您如果发现单位给您交的是城乡居民医保而不是职工医保，应及时与单位沟通并要求其为您办理职工医保的参保手续。同时，您也可以向当地的社保部门或劳动监察部门咨询和投诉，以维护自己的合法权益。