油田的合同工能否干到退休，这主要取决于合同的具体条款、相关法律法规以及实际情况，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
合同条款的约定：
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。如果油田与合同工签订的劳动合同中明确约定了工作期限，并且该期限涵盖了退休年龄，那么合同工在合同期内且满足退休条件时，是可以干到退休的。
- 如果合同中没有明确约定工作期限，或者约定的期限较短，那么合同工能否干到退休就取决于双方是否愿意续签合同以及续签的条件。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这意味着，在符合一定条件下，合同工有可能与油田签订无固定期限劳动合同，从而有机会干到退休。
- 同时，法律法规也规定了劳动者的退休年龄和退休条件。合同工在达到法定退休年龄且满足退休条件时，有权享受退休待遇。
实际情况的考量：
- 除了合同条款和法律法规外，实际情况也是影响合同工能否干到退休的重要因素。例如，油田的经营状况、合同工的工作表现、健康状况等都可能影响合同的续签和工作的延续。
- 如果油田经营不善或者合同工工作表现不佳、健康状况不允许继续工作，那么合同工可能无法干到退休。
建议：
- 对于油田的合同工来说，要想干到退休，首先需要仔细阅读并理解劳动合同的条款，确保自己的权益得到保障。
- 其次，要遵守法律法规和油田的规章制度，保持良好的工作表现和健康状况。
- 最后，如果合同即将到期或者遇到其他问题，建议及时与油田沟通协商，寻求合理的解决方案。
可能遇到的法律后果：
- 如果油田违反合同约定或者法律法规的规定，擅自解除与合同工的劳动合同，那么合同工有权要求油田承担相应的法律责任，包括支付经济补偿金等。
- 如果合同工因个人原因无法继续工作或者达到退休年龄，那么应当按照法律法规和合同约定办理退休手续或者解除劳动合同手续。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。