关于油田合同工能否转正的问题，这主要取决于当前的劳动合同法规定以及您所在油田的具体用工政策。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，近年来新修订的《劳动合同法》对劳务派遣作出了严格规范，旨在保护劳务派遣人员的权益，确保他们与正式员工享有同工同酬的权利。这一修订对于油田等行业的合同工来说，是一个积极的信号，因为它限制了用工单位滥用劳务派遣的行为，并明确了劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

对于油田合同工而言，如果您目前是以劳务派遣的形式在油田工作，并且您的工作岗位符合新修订的《劳动合同法》中关于“临时性、辅助性、替代性”的定义，那么您有可能在符合一定条件后转成正式合同工。这些条件可能包括但不限于：在油田工作满一定年限、表现出色、符合油田的转正政策等。

然而，具体能否转正以及转正的条件和程序，还需要根据您所在油田的具体用工政策来确定。不同油田可能有不同的规定和流程，因此我建议您直接咨询您所在油田的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和最新的信息。

此外，即使您目前不是以劳务派遣的形式在油田工作，而是直接与油田签订了劳动合同，您也需要关注劳动合同中的相关条款和油田的用工政策，以了解您是否有机会通过晋升、考核等方式成为正式员工。

总的来说，油田合同工能否转正取决于多种因素，包括法律法规、油田的用工政策以及您个人的表现和条件等。我建议您保持与油田人力资源部门的沟通，及时了解相关政策和信息，以便做出最适合自己的职业规划。