中石化的合同工在符合一定条件下是可以干到退休的。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同工与退休的基本法律关系
合同工，即与用人单位签订劳动合同的劳动者，其退休问题主要受到《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的调整。根据这些法律，劳动者在达到法定退休年龄且累计缴纳社会保险费满一定年限（通常是15年）时，有权享受基本养老保险待遇，即退休。
二、中石化合同工干到退休的具体条件
达到法定退休年龄：
- 目前，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁（部分情况下女性干部为55周岁）。中石化的合同工，无论是男性还是女性，都需要达到这一年龄标准才能退休。
累计缴纳社会保险费满15年：
- 除了达到退休年龄外，劳动者还需要累计缴纳社会保险费满15年，才能享受基本养老保险待遇。中石化的合同工在入职后，公司会按照法律规定为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。只要合同工在职业生涯中累计缴纳了足够年限的社会保险费，就有资格退休。
劳动合同的续签与终止：
- 中石化的合同工在劳动合同到期前，如果双方愿意继续合作，可以续签劳动合同。只要劳动合同持续有效，且合同工符合退休条件，就可以一直工作到退休。
- 如果劳动合同到期后不再续签，或者合同工因其他原因（如辞职、被解雇等）提前终止劳动合同，那么其退休问题将受到一定影响。但只要在终止劳动合同前已经累计缴纳了足够年限的社会保险费，且达到退休年龄，仍然可以享受退休待遇。
三、特殊情况下的退休问题
提前退休：
- 在某些特殊情况下，如从事特殊工种（如高空、高温、井下等）的劳动者，可能享受提前退休的待遇。但这一政策通常针对的是特定行业或特定工种的劳动者，且需要满足一定的条件（如工作年限、健康状况等）。中石化的合同工如果从事特殊工种，且符合提前退休的条件，可以申请提前退休。
因病或非因工致残退休：
- 如果劳动者因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，也可以提前退休。但这一政策同样需要满足一定的条件，如缴纳社会保险费的年限、年龄等。
四、建议与注意事项
- 关注劳动合同的续签与终止：中石化的合同工应密切关注劳动合同的续签与终止情况，确保在职业生涯中保持劳动合同的连续性，以便在达到退休条件时能够顺利退休。
- 了解社会保险政策：合同工应了解社会保险政策，确保公司按时足额为自己缴纳社会保险费。如果发现公司存在未缴纳或未足额缴纳社会保险费的情况，应及时向公司或相关部门反映并寻求解决。
- 规划退休生活：在接近退休年龄时，合同工应开始规划自己的退休生活，包括经济来源、生活安排等方面。这有助于确保退休后的生活质量和稳定性。
如果你在中石化作为合同工工作，且对退休问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。