在煤矿上班五十五周岁是否能退休，主要取决于性别、从事的工种以及是否符合特殊工种退休条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、正常退休年龄

根据我国现行法律法规，正常的法定退休年龄通常是男性60周岁，女性（非干部身份）50周岁或55周岁（具体视地区和单位规定而定）。这一规定是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等制定的，适用于大多数职工。

二、特殊工种退休政策

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，国家有相应的特殊工种退休政策。这些政策允许符合条件的职工在低于正常退休年龄的情况下退休。

1. 男性职工：

   • 如果从事井下工作累计满一定年限（通常为9年或10年，具体根据地区和行业规定而定），且养老保险累计缴费年限满15年，年满55周岁时，可以申请办理提前退休手续。

2. 女性职工：

   • 女性职工从事特殊工种的退休年龄和条件可能因地区和行业而异。一般来说，女性职工从事井下等特殊工种，且符合一定工作年限和社保缴费要求的，也可能在55周岁甚至更早退休。但具体退休年龄需根据当地政策确定。

三、社保缴纳年限的影响

社保缴纳年限是退休时考虑的一个重要因素，但它主要影响的是退休金的高低，而不是退休年龄。在我国，社保缴纳满15年是享受基本养老金的必要条件之一。因此，即使您在煤矿工作并缴纳了社保，也需要满足这一条件才能享受退休金。

四、办理流程与建议

1. 查询当地政策：

   • 由于退休政策可能因地区而异，建议您首先查询当地的退休政策和规定，了解具体的退休年龄、工作年限和社保缴费要求。

2. 准备相关材料：

   • 如果您符合特殊工种退休条件，应准备好相关证明材料，如工作记录、社保缴纳证明、特殊工种认定证明等，以便顺利办理退休手续。

3. 咨询与申请：

   • 在准备材料的过程中，如有疑问或需要更具体的指导，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供个性化的建议和帮助。同时，您也可以向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询退休政策和申请流程。

总结来说，在煤矿上班五十五周岁是否能退休，取决于您是否从事特殊工种、工作年限是否满足要求以及社保缴费年限是否达标。如果您符合这些条件，那么您有可能在五十五周岁退休。但具体退休年龄和办理流程还需根据当地政策确定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。