针对您提出的问题“男性50岁煤矿工人能否退休”，以下是根据现有政策规定给出的详细解答：
首先，我们需要明确当前的法定退休年龄和相关的退休政策。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关调整，目前男性的法定退休年龄是60周岁。然而，也有特殊规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男性工人，退休年龄可以提前到55周岁，前提是他们的连续工龄需满十年。
接下来，我们考虑您提到的具体情况：一个50岁的煤矿工人。由于煤矿工作通常被视为特别繁重体力劳动，这类工人有可能符合提前退休的条件。但是，这里有几个关键点需要注意：
工龄要求：该工人必须满足连续工龄满十年的要求，这是提前退休的基本条件之一。
身体条件：虽然煤矿工作属于特殊工种，但并不意味着所有从事这一工作的工人都能在50岁退休。工人需要证明自己的身体状况已经不适合继续从事这份工作，或者由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
政策变化：另外，值得注意的是，我国正在实施弹性退休制度，并逐步延迟法定退休年龄。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐渐从60周岁延迟到63周岁。这一变化可能会影响到未来几年的退休政策，但具体如何影响，还需要根据政策的具体实施情况来确定。
综上所述，一个50岁的煤矿工人能否退休，取决于他的工龄、身体状况以及当前的退休政策。如果他的工龄满足要求，且身体状况已经不适合继续从事煤矿工作，那么他有可能符合提前退休的条件。然而，由于政策的变化和不确定性，最终能否退休还需要根据具体情况进行申请和审批。
因此，建议您如果该工人有退休的意向，应尽早咨询当地的人社部门或相关部门，了解具体的退休政策和申请流程，以便做出更准确的决策。