煤矿工人能否不延迟退休，在55岁退休，这主要取决于其是否符合特殊工种提前退休的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种提前退休的相关规定
根据我国的相关法律法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在满足一定条件的情况下，可以提前退休。具体来说，这些条件通常包括：
- 年龄要求：男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，但煤矿工人一般适用男性55周岁的标准）。
- 工龄要求：从事特殊工种的工作年限需达到一定标准，如连续从事井下工作满一定年限（具体年限可能因地区和政策而异，但通常要求较高）。
- 健康状况：由于特殊工种对身体健康有较大影响，因此工人需要经过医院证明，确认其因工作原因导致身体健康受损，无法继续从事原工作。
二、煤矿工人是否符合特殊工种提前退休的条件
- 工种性质：煤矿工人从事的工作通常属于井下作业，属于特殊工种范畴。因此，从工种性质上看，煤矿工人有可能符合提前退休的条件。
- 工作年限：煤矿工人需要满足从事井下工作的连续年限要求。这一要求可能因地区和政策而异，但通常要求较高，如连续从事井下工作满10年或更长时间。
- 健康状况：煤矿工人需要经过医院证明，确认其因工作原因导致身体健康受损。这通常包括职业病、工伤等导致的身体损伤。
三、申请提前退休的流程
如果煤矿工人符合上述条件，可以按照以下流程申请提前退休：
- 准备材料：包括个人身份证明、工作证明、医院健康证明等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或当地社保部门。
- 审核与批准：相关部门会对申请材料进行审核，确认申请人是否符合提前退休的条件。如果符合条件，会批准其提前退休。
四、注意事项
- 政策差异：不同地区和不同行业的特殊工种提前退休政策可能存在差异。因此，煤矿工人在申请提前退休前，需要了解当地的具体政策。
- 材料真实性：申请人在提交申请材料时，需要确保材料的真实性和完整性。如果提供虚假材料，可能会面临法律责任。
- 健康管理：煤矿工人在工作期间应注重健康管理，定期进行体检，及时发现并治疗职业病和工伤。这有助于在申请提前退休时提供充分的健康证明。
总结来说，煤矿工人如果符合特殊工种提前退休的条件（包括年龄、工龄和健康状况等方面的要求），并且按照规定的流程提交了真实的申请材料，那么他们是有可能在55岁退休的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。