明确结论：煤矿工人从事井下工作，在满足特定条件下，男性年满55周岁时可以办理退休，并未延迟。这些条件主要包括工作性质、工作年限以及社保缴费要求。

一、法规依据与退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足一定要求的工人，应当退休。这一规定明确指出了煤矿工人等特殊工种的退休年龄，且并未提及延迟退休的情况。

二、具体退休条件

1. 年龄条件：男性需年满55周岁。这是办理退休的基本年龄要求。

2. 工作性质条件：必须是从事井下工作。这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。井下工作属于特别繁重体力劳动或有害身体健康的工作，因此享有特殊的退休政策。

3. 工作年限条件：

   • 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。这是为了确保工人在井下工作中有足够的经验和积累，同时也体现了对工人身体健康的考虑。不过，在实际操作中，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定，例如有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。
   • 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年。这是领取养老金的基本条件之一，确保工人在退休后能够享受到基本的生活保障。

三、办理流程与注意事项

1. 办理流程：符合上述条件的煤矿工人，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。

2. 注意事项：

   • 提前了解政策：由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿工人在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
   • 准备相关材料：在办理退休手续时，需要准备相关的材料如身份证、工作证、社保缴费记录等。这些材料是证明工人符合退休条件的重要依据。
   • 关注养老金发放：办理退休手续后，工人应关注养老金的发放情况。如果发现养老金未按时发放或金额有误，应及时向社保部门反映并寻求解决。

四、特殊情况说明

如果煤矿工人虽然年满55周岁，但不符合上述工作性质或工作年限条件，那么他们可能无法按照特殊工种的退休政策办理退休。此时，他们可能需要继续工作至正常的法定退休年龄（男性60岁）或根据具体情况申请提前退休（如因工致残等）。

综上所述，煤矿工人从事井下工作，在满足特定年龄、工作性质和工作年限条件时，可以依法办理退休且并未延迟。但具体退休条件和办理流程可能因地区而异，因此建议工人在退休前仔细了解并咨询相关部门或我的意见，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。